Табель учета рабочего времени для дистанционных работников ведется в том же порядке, что и для работников, работающих в офисе.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», май 2025 г.