Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она хочет уволиться, но находится в другом регионе и приехать не может. Вправе ли она направить заявление об увольнении по почте? Если да, то каков порядок действий с ее стороны и со стороны работодателя?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Работник при составлении графика отпусков попросил предоставить отпуск летом. Работодатель хочет поставить отпуск весной (в связи с большой загруженностью летом). Работник настаивает на предоставлении отпуска летом, в соответствии с его пожеланиями. Кто прав?
Единоличный исполнительный орган (руководитель, гендиректор, президент, директор)
Вопрос: МУП реорганизован в ООО. Учредителем ООО является сельское поселение. Полномочия участника от имени муниципального образования осуществляет сельский совет. Трудовой договор с директором ООО заключен сельским советом в лице председателя. Должен ли директор ООО при уходе в очередной отпуск подавать заявление на имя председателя сельского совета? Должен ли председатель сельского совета согласовывать заявление о возложении обязанностей директора ООО на время его отпуска?
