Раздел / Тема

Период

court

Верно ли отражены в учете лифты и подъемные устройства для лиц с ограниченными возможностями?

  • 23.07.2025
explanations

Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 22 июля 2025 г. № 03-05-04-01/71025 «Об определении налоговой базы по налогу на имущество организаций в отношении имущества, полученного по концессионному соглашению»

  • 22.07.2025
court

ВС РФ: затраты на проведение экспертизы, результаты которой не были приняты судом в качестве доказательства, не подлежат возмещению

  • 16.07.2025
questions

Вопрос: Как перевести уборщика служебных помещений с 1 ставки на 0,5 ставки?

  • 11.07.2025
explanations

Информация Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 10 июля 2025 г. «Роспотребнадзор дает рекомендации по работе в условиях повышенной температуры воздуха»

  • 10.07.2025
court

КСОЮ поддержал позицию о пропорциональном начислении пособия из МРОТ, исходя из отработанного времени

  • 09.07.2025
court

Об оплате государственной экспертизы условий труда при отсутствии указания на необходимость проведения измерений вредных производственных факторов

  • 25.06.2025
questions

Вопрос: В организации приводят штатное расписание в соответствие с нормативами. Согласно нормативам 1,0 ставка сокращается до 0,5. Правильно ли уведомить работника об установлении режима неполного рабочего времени в связи с организационными изменениями? В течение 2 месяцев предлагать вакансии, а позже с его согласия перевести на неполный рабочий день? Или при его не согласии вынуждены уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77? Правомерно ли применение данной статьи? Необходимо ли в данной ситуации уведомлять Центр занятости об изменениях, если это коснется 2-х сотрудников?

  • 23.06.2025
questions

Вопрос: Я являюсь инвалидом 2 группы, при приеме на работу со мной был заключен трудовой договор, в нем был прописан дополнительный отпуск, за ненормированный рабочий день, затем пришла проверка, и кадровый работник в связи с замечанием, сделала дополнительное заключение, где убрали 3 дополнительных дня. Правомерно ли это, обоснование, у инвалида сокращенная рабочая неделя, но ведь ненормированный рабочий день устанавливают в связи с особыми условиями труда?

  • 23.06.2025