Тип материала

Раздел / Тема

Период

Сутки Неделя 2 недели Месяц Квартал Год
court

Обязан ли работодатель уведомлять СФР об инвалидности своего сотрудника?

  • 11.07.2025
questions

Вопрос: Я являюсь инвалидом 2 группы, при приеме на работу со мной был заключен трудовой договор, в нем был прописан дополнительный отпуск, за ненормированный рабочий день, затем пришла проверка, и кадровый работник в связи с замечанием, сделала дополнительное заключение, где убрали 3 дополнительных дня. Правомерно ли это, обоснование, у инвалида сокращенная рабочая неделя, но ведь ненормированный рабочий день устанавливают в связи с особыми условиями труда?

  • 23.06.2025
explanations

Письмо Минфина России от 19 июня 2025 г. № 02-08-11/59936 «О возможности приобретения особо ценного движимого имущества за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)»

  • 19.06.2025
questions

Вопрос: В соответствии со ст. 38 Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. Необходимо ли Организации (Работодателю) зарегистрированному в г. Москва и имеющему обособленное подразделение, которое не является филиалом или представительством (п. 3 ч. 2 ст. 23 НК РФ) с численностью работников 45 человек в г. Калининград, Калининградской области, устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в данное обособленное подразделение? Если устанавливать квоту в отношении работников вышеуказанного обособленного подразделения не требуется, то необходимо ли в таком случае учитывать работников в данном обособленном подразделении при квотировании рабочих мест в головной организации в г. Москве?

  • 18.06.2025
questions

Вопрос: Учредитель (администрация муниципального образования) планирует внести в устав МБУ пункт, согласно которому директор МБУ подчиняется не только учредителю, но и представительному органу муниципального образования. Законно ли это?

  • 30.05.2025
questions

Вопрос: Директор МКУ осужден по ч. 2 ст. 291.1 УК РФ (посредничество во взяточничестве с использованием своего служебного положения). После вступления приговора в законную силу каков алгоритм действий отдела кадров при увольнении?

  • 29.05.2025
questions

Вопрос: Может ли администрация заключить договор ГПХ с бухгалтером?

  • 26.05.2025
questions

Вопрос: Как утвердить в новой редакции устав гаражного кооператива?

  • 05.05.2025
questions

Вопрос: В организации работает сотрудница – инвалид II группы. У нее следующий режим рабочего времени: с понедельника по четверг – 8 часов, а в пятницу – 3 часа. В карте реабилитации режим работы не оговаривается. Допустим ли 8-часовой рабочий день для инвалида II группы?

  • 05.05.2025