Охрана труда (правила, техника безопасности, СИЗ), Несчастный случай на производстве
Вопрос: Работодатель назначил на должность специалиста по охране труда неквалифицированного работника (нет соответствующего образования, профпереподготовки, обучения и стажа работы). Является ли это нарушением и должен ли работодатель отстранить (уволить) такого работника от работы?
Права и обязанности должностных лиц
Вопрос: Штат организации составляет 91 человек. Штатным расписанием предусмотрено 0,5 ставки специалиста по охране труда. Ставки специалиста по пожарной профилактике нет. Является ли это нарушением? Можно ли совмещать должности специалиста по охране труда и специалиста по пожарной профилактике?
Охрана труда (правила, техника безопасности, СИЗ), Несчастный случай на производстве
Вопрос: Каков порядок действий при несчастном случае на производстве? Сотрудник при обследовании имущества получил травму ноги – порвал связки, необходима операция. В травматологии записали как несчастный случай на производстве.
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Вопрос: Пять лет назад была проведена специальная оценка условий труда. В настоящее время количество рабочих мест и условия труда на них не изменились, но поменялись работники. Нужно ли проводить плановую СОУТ? Или можно подать декларацию соответствия условий труда нормативам?
Образование (повышение квалификации, обучение, переобучение)
Вопрос: В настоящее время для передвижения на служебном транспорте в путевом листе мы ставим отметки медика и механика (проходим предрейсовый осмотр) в соответствии с заключенным договором. Можем ли мы возложить обязанности по осмотру механика на заместителя главы (первое образование – «механик» – получено в Украине)?
