В настоящее время законодательно не установлено требование об обязательном наличии должности специалиста по пожарной профилактике на объекте защиты.

Лица, замещающие штатные должности специалистов по пожарной профилактике, лишь упоминаются в перечне категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам – программам повышения квалификации в области пожарной безопасности (приложение № 3 к приказу МЧС России от 18.11.2021 № 806 «Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности»).

Поэтому необходимость наличия должности специалиста по пожарной профилактике в штате организации определяется руководителем организации.

Согласно ч. 1 ст. 223 ТК РФ каждый работодатель, осуществляющий производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.

По мнению Минтруда, деятельность всех работодателей по сути является производственной. Так, в письме от 10.06.2016 № 15-2/ООГ-2136 говорится, что производственная деятельность осуществляется в разнообразных формах, в разных отраслях экономики физическими и юридическими лицами, это деятельность по производству не только материальных благ, но и нематериальных, включая оказание различных услуг во всех сферах, что определено в ОКПД 2, утвержденном приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст. А в письме от 28.09.2017 № 15-2/ООГ-2693 специалисты Минтруда пришли к выводу, что действие норм ст. 223 ТК РФ в полной мере распространяется на организации, осуществляющие различные виды деятельности, поименованные в ОКВЭД, утвержденный тем же приказом Росстандарта.

Следовательно, в Вашей организации необходимо наличие должности специалиста по охране труда.

С точки зрения трудового законодательства 0,5 ставки означают работу в режиме неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ). Законодательство не запрещает специалисту по охране труда работать в режиме неполного рабочего времени. Так что 0,5 ставки – это допустимый вариант для данной должности.

Совмещение обязанностей специалиста по охране труда и ответственного по пожарной безопасности также не запрещено. Следовательно, при наличии соответствующей подготовки в области пожарной безопасности (см. приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806) специалиста по охране труда можно назначить ответственным за обеспечение пожарной безопасности.