Раздел / Тема

Период

explanations
Рабочее время (нормальная продолжительность, сокращенное (неполное) рабочее время, ненормированный режим, сверхурочная работа, суммированный учет рабочего времени)

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 марта 2025 г. № 14-6/ООГ-1659 «О времени на переодевание в спецодежду»

  • 31.03.2025
explanations
Трудовое законодательство

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 21 марта 2025 г. № ПГ/04365-6-1 «О прохождении медицинского осмотра курьером, который управляет служебным автомобилем лично»

  • 21.03.2025
questions
Санитарные нормы и правила, стандарты качества, сертификация

Вопрос: Обязан ли работодатель обеспечивать работников питьевой водой? Если обязан, то какой норматив потребления питьевой воды на одного работника?

  • 12.03.2025
court
Охрана труда (правила, техника безопасности, СИЗ), Несчастный случай на производстве

Производственная травма: судебная практика

  • 25.02.2025
questions
Охрана труда (правила, техника безопасности, СИЗ), Несчастный случай на производстве

Вопрос: Каков порядок действий при несчастном случае на производстве? Сотрудник при обследовании имущества получил травму ноги – порвал связки, необходима операция. В травматологии записали как несчастный случай на производстве.

  • 18.02.2025
court
Пособия по беременности и родам, пособия на детей

СФР дважды выплатил пособие при рождении и инициировал взыскание переплаты через суд: пример из судебной практики

  • 29.01.2025
questions
Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Вопрос: Пять лет назад была проведена специальная оценка условий труда. В настоящее время количество рабочих мест и условия труда на них не изменились, но поменялись работники. Нужно ли проводить плановую СОУТ? Или можно подать декларацию соответствия условий труда нормативам?

  • 14.01.2025
court
Страховые взносы (ЕСТ, Взносы от НС и ПЗ)

Признается ли инцидент, произошедший во время украшения новогодней елки, несчастным случаем на производстве?

  • 28.12.2024
explanations
Пособия по беременности и родам, пособия на детей

Вопрос: Можно ли осуществить замену лет для расчета пособия по беременности и родам (больничный открыт 01.11.2024), если с 2020 по 2023 год сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком, но официально не был трудоустроен (последняя запись в трудовой книжке об увольнении в 2019 году)? При этом сотрудник работал по договору ГПХ в 2023 году. К нам был трудоустроен в 2024 году.

  • 07.11.2024