Тип материала

Раздел / Тема

Период

Сутки Неделя 2 недели Месяц Квартал Год
explanations

Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 22 июля 2025 г. № 03-05-04-01/71025 «Об определении налоговой базы по налогу на имущество организаций в отношении имущества, полученного по концессионному соглашению»

  • 22.07.2025
court

Обязан ли работодатель уведомлять СФР об инвалидности своего сотрудника?

  • 11.07.2025
explanations

Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 4 июля 2025 г. № 03-05-04-01/65200 «О применении положений подпункта 4 пункта 1 статьи 378.2 НК РФ в отношении газопроводов, расположенных на земельных участках, предоставленных для ведения садоводства»

  • 04.07.2025
explanations

Информация Федеральной налоговой службы от 3 июля 2025 г. «В июле наступает срок уплаты авансовых платежей по налогам на имущество организаций за второй отчетный период»

  • 03.07.2025
questions

Вопрос: Я являюсь инвалидом 2 группы, при приеме на работу со мной был заключен трудовой договор, в нем был прописан дополнительный отпуск, за ненормированный рабочий день, затем пришла проверка, и кадровый работник в связи с замечанием, сделала дополнительное заключение, где убрали 3 дополнительных дня. Правомерно ли это, обоснование, у инвалида сокращенная рабочая неделя, но ведь ненормированный рабочий день устанавливают в связи с особыми условиями труда?

  • 23.06.2025
questions

Вопрос: В соответствии со ст. 38 Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. Необходимо ли Организации (Работодателю) зарегистрированному в г. Москва и имеющему обособленное подразделение, которое не является филиалом или представительством (п. 3 ч. 2 ст. 23 НК РФ) с численностью работников 45 человек в г. Калининград, Калининградской области, устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в данное обособленное подразделение? Если устанавливать квоту в отношении работников вышеуказанного обособленного подразделения не требуется, то необходимо ли в таком случае учитывать работников в данном обособленном подразделении при квотировании рабочих мест в головной организации в г. Москве?

  • 18.06.2025
questions

Вопрос: На территории сельского поселения вдоль основной дороги, ведущей к жилым домам, установлены электрические опоры. Опоры установлены с нарушением ПУЭ. Минимальное расстояние от дороги до опоры линии электропередачи должно быть не менее 2 метров. Такая установка опор не только нарушает законодательство, но представляет опасность для проезжающего транспорта и очистки дороги от снега в зимний период. От некоторых опор на повороте дороги расстояние не превышает 30 см от дорожного полотна. Эту дорогу в 2008 году строил фермер и использует ее в том числе для проезда сельскохозяйственной техники. Теперь трактор с культиватором или бороной 4 метра не сможет подъехать. Предположительно одна из опор установлена в границах принадлежащего ему на праве собственности земельного участка без согласования с собственником земли. С администрацией тоже не согласовывали земляные работы. Какие меры может принять администрация сельского поселения Ивановской области?

  • 11.06.2025
questions

Вопрос: Администрация по договорам ГПХ осуществляет монтаж уличного освещения, замену сгоревших светильников, закупку электрооборудования. Опоры ЛЭП администрации не принадлежат. Нужно ли урегулировать отношения по использованию опор? Нужно ли учитывать уличное освещение на балансе?

  • 14.05.2025
questions

Вопрос: В организации работает сотрудница – инвалид II группы. У нее следующий режим рабочего времени: с понедельника по четверг – 8 часов, а в пятницу – 3 часа. В карте реабилитации режим работы не оговаривается. Допустим ли 8-часовой рабочий день для инвалида II группы?

  • 05.05.2025