Тип материала

Раздел / Тема

Период

Сутки Неделя 2 недели Месяц Квартал Год
court

Обязан ли работодатель уведомлять СФР об инвалидности своего сотрудника?

  • 11.07.2025
questions

Вопрос: Я являюсь инвалидом 2 группы, при приеме на работу со мной был заключен трудовой договор, в нем был прописан дополнительный отпуск, за ненормированный рабочий день, затем пришла проверка, и кадровый работник в связи с замечанием, сделала дополнительное заключение, где убрали 3 дополнительных дня. Правомерно ли это, обоснование, у инвалида сокращенная рабочая неделя, но ведь ненормированный рабочий день устанавливают в связи с особыми условиями труда?

  • 23.06.2025
questions

Вопрос: В соответствии со ст. 38 Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. Необходимо ли Организации (Работодателю) зарегистрированному в г. Москва и имеющему обособленное подразделение, которое не является филиалом или представительством (п. 3 ч. 2 ст. 23 НК РФ) с численностью работников 45 человек в г. Калининград, Калининградской области, устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в данное обособленное подразделение? Если устанавливать квоту в отношении работников вышеуказанного обособленного подразделения не требуется, то необходимо ли в таком случае учитывать работников в данном обособленном подразделении при квотировании рабочих мест в головной организации в г. Москве?

  • 18.06.2025
explanations

Письмо Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 3 июня 2025 г. № 19-20/29043 «О представлении сведений подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если при реорганизации юрлиц в форме слияния изменились наименования должностей работников»

  • 03.06.2025
questions

Вопрос: В организации работает сотрудница – инвалид II группы. У нее следующий режим рабочего времени: с понедельника по четверг – 8 часов, а в пятницу – 3 часа. В карте реабилитации режим работы не оговаривается. Допустим ли 8-часовой рабочий день для инвалида II группы?

  • 05.05.2025
explanations

Письмо Федеральной налоговой службы от 23 апреля 2025 г. № ЗГ-2-1/6878@ «О представлении рекомендуемых форматов бухгалтерской (финансовой) отчетности при реорганизации (ликвидации) организаций»

  • 23.04.2025
questions

Вопрос: В какие сроки сдается налоговая отчетность при реорганизации в форме присоединения бюджетного учреждения (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, налог на имущество организаций, транспортный налог)?

  • 28.02.2025
explanations

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27 февраля 2025 г. № ПГ/02125-6-1 «О выплате выходного пособия работнику, принятому по срочному трудовому договору, в случае ликвидации организации»

  • 27.02.2025
questions

Вопрос: Было направлено заявление о ликвидации учреждения в налоговую 07.02.2025, постановление о ликвидации учреждения также принято 07.02.2025. Каким числом нужно выдать сотрудникам уведомления о ликвидации учреждения и оформить увольнение?

  • 19.02.2025