ИПС Консалтинг - Библиотека консультаций

Обязан ли работодатель уведомлять СФР об инвалидности своего сотрудника?

11.07.2025

Обязана ли компания организовывать обучение для сотрудников, подпадающих под сокращение, с целью трудоустройства на доступные должности?

25.06.2025

Вопрос: Я являюсь инвалидом 2 группы, при приеме на работу со мной был заключен трудовой договор, в нем был прописан дополнительный отпуск, за ненормированный рабочий день, затем пришла проверка, и кадровый работник в связи с замечанием, сделала дополнительное заключение, где убрали 3 дополнительных дня. Правомерно ли это, обоснование, у инвалида сокращенная рабочая неделя, но ведь ненормированный рабочий день устанавливают в связи с особыми условиями труда?

23.06.2025

Вопрос: Обязан ли работодатель внедрять систему наставничества (бюджетное учреждение) или это только его право?

20.06.2025

Вопрос: В соответствии со ст. 38 Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. Необходимо ли Организации (Работодателю) зарегистрированному в г. Москва и имеющему обособленное подразделение, которое не является филиалом или представительством (п. 3 ч. 2 ст. 23 НК РФ) с численностью работников 45 человек в г. Калининград, Калининградской области, устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в данное обособленное подразделение? Если устанавливать квоту в отношении работников вышеуказанного обособленного подразделения не требуется, то необходимо ли в таком случае учитывать работников в данном обособленном подразделении при квотировании рабочих мест в головной организации в г. Москве?

18.06.2025

Вопрос: Возможно ли получить вычет с НДФЛ за обучение ребенка по очной форме, в случае если договор на оплату обучения составлен на супругу, которая не является плательщиком НДФЛ, а супруг является?

23.05.2025

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 6 мая 2025 г. № ПГ/08578-6-1 «О размерах и условиях осуществления выплат за наставничество»

06.05.2025

Вопрос: В организации работает сотрудница – инвалид II группы. У нее следующий режим рабочего времени: с понедельника по четверг – 8 часов, а в пятницу – 3 часа. В карте реабилитации режим работы не оговаривается. Допустим ли 8-часовой рабочий день для инвалида II группы?

05.05.2025

Кассационный суд встал на сторону «земского доктора», расторгнувшего контракт с больницей из-за обстрелов со стороны украинских военных

16.04.2025

1
2
3
4
5
...
13
Следующая
Перейти на страницу: 1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13