Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания
Вопрос: В учреждение поступило постановление об удержании задолженности алиментов из заработной платы, а после погашения задолженности производить ежемесячные удержания в размере ½ прожиточного минимума на детей. Прошу дать пояснение, как правильно это делать, если начисленная заработная плата работника составляет 8976,0 рублей в месяц?
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания
Вопрос: В организации в штатном расписании предусмотрена 1,0 ставка. Работник и работодатель согласовали прием работника на объем работы 0,25 ставки. В таком случае в трудовом договоре мы указываем: 1) принята на 1,0 ставку с полным окладом и неполным рабочим временем или 2) принята на 0,25 ставки с полным окладом и оплатой пропорционально отработанному времени. В организации предусмотрена выплата к праздничным датам, выплаты к отпуску без учета отработанного времени, но пропорционально размеру занимаемой ставки. В случае формулировки «неполное рабочее время» работник получает премию и выплату к отпуску в размере оклада - 100%, в случае «принят на 0,25 ставки» - все выплаты пропорционально размеру занимаемой ставки. Как сформулировать прием на работу?
Сокращение штата
Вопрос: В администрации сельского поселения Республики Крым произошло сокращение должности. Сотрудник (пенсионер) предупрежден распоряжением о сокращении. Какие выплаты администрация должна ему выплатить в последний рабочий день 31.07.2025? Сотрудник в отпуске не был. Принят на работу 02.12.2024.
Земельное законодательство
Вопрос: В случае если гражданин, арендующий земельный участок с видом разрешенного использования «блокированная жилая застройка», находящийся в муниципальной собственности, с одной площадью, захочет за счет перераспределения увеличить его площадь, то как должна поступить администрация поселения?
Трудовое законодательство
Вопрос: Является ли правомерным приказ работодателя об обязанности работника открыть карту платежной системы «МИР» в конкретном банке для перечисления социальных выплат? Примечание: социальные выплаты не входят в состав заработной платы и не подпадают под положения статьи 136 ТК РФ. К примеру, компенсация за детский сад, выплата материальной помощи разного характера работникам, оплата листков нетрудоспособности.
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания
Вопрос: В учреждении установлен срок выплаты заработной платы 10- окончательный расчет за месяц, 25 числа - заработная плата за первую половину месяца. Как правильно определить период для расчета и день, в который должна быть выплачена заработная плата работнику, принятому в штат 05 числа?
