Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания
Вопрос: В учреждение поступило постановление об удержании задолженности алиментов из заработной платы, а после погашения задолженности производить ежемесячные удержания в размере ½ прожиточного минимума на детей. Прошу дать пояснение, как правильно это делать, если начисленная заработная плата работника составляет 8976,0 рублей в месяц?
Некоммерческие организации (казенные, бюджетные и автономные учреждения)
Вопрос: Учредитель (администрация муниципального образования) планирует внести в устав МБУ пункт, согласно которому директор МБУ подчиняется не только учредителю, но и представительному органу муниципального образования. Законно ли это?
Устав (учредительные документы), Устав муниципального образования
Вопрос: В уставе сельского поселения к компетенции администрации поселения отнесено принятие нормативных правовых актов, устанавливающих системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений, учредителем которых является сельское поселение. Просим сообщить, является ли положение об оплате труда работников МКУ нормативным правовым актом, устанавливающим систему оплаты труда, и в какой форме оно утверждается (постановлением или распоряжением)?
Налоги и сборы (налоговый учет)
Вопрос: В августе 2024 года ООО «Продавец» получило исполнительный лист о взыскании задолженности и неустойки с ООО «Должник», но долг на сегодняшний день так и не оплачен. Более того, по данным ООО «Продавец», задолженность погашаться не будет. Можно ли признать данную задолженность безнадежной и списать ее? Должно ли ООО «Продавец» признавать данную задолженность в качестве внереализационных доходов?
Исполнительное производство (исполнительный лист)
Вопрос: В организацию поступил исполнительный лист от пристава об удержании из заработной платы суммы для погашения уголовного штрафа в отношении главного бухгалтера нашего учреждения. Только после получения данного документа нам стало известно, что она было обсуждена в виде уголовного штрафа за мошенничество на данной должности пятилетней давности, при прежнем руководстве. Что следует сделать нашему руководству, есть основания для увольнения ее в данном случае? Имеет право работать главный бухгалтер в государственной школе с судимостью? Если можно или нужно уволить, то по какой статье?
