Раздел / Тема

Период

court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Отсутствие информации о приостановке трудового соглашения в Табеле учета рабочего времени квалифицируется как нецелевое использование средств

  • 21.07.2025
court
Совместительство, Совмещение

Работодатель не обязан предлагать сотруднику, работающему по совместительству, перевод на основное место работы при его увольнении

  • 18.07.2025
court
Изменение, расторжение контракта (договора)

Что делать при расторжении трудового договора при провале испытательного срока?

  • 16.07.2025
questions
Рабочее время (нормальная продолжительность, сокращенное (неполное) рабочее время, ненормированный режим, сверхурочная работа, суммированный учет рабочего времени)

Вопрос: Как перевести уборщика служебных помещений с 1 ставки на 0,5 ставки?

  • 11.07.2025
questions
Совместительство, Совмещение

Вопрос: Возможно ли заместителю главного бухгалтера бюджетного учреждения установить доплату за совмещение работы по должности «Бухгалтер» на период отпуска бухгалтера?

  • 11.07.2025
questions
Право собственности

Вопрос: У гражданки в долевой собственности часть дома и земельного участка (еще в ее детстве родители использовали материнский капитал). Она хочет получить земельный участок как многодетная. Кроме того, у нее ребенок-инвалид. Должна ли администрация сельского поселения Республики Крым предоставить гражданке земельный участок?

  • 09.07.2025
questions
Труд несовершеннолетних

Вопрос: Планируем трудоустроить несколько несовершеннолетних в наше учреждение (дополнительное образование). Должны ли эти несовершеннолетние пройти периодический медосмотр по пункту 25 Приказа 29-н? Или им достаточно предоставить справку по форме 086/у? Или же они должны и пройти первичный медосмотр и принести справку 086/у?

  • 07.07.2025
questions
Кадровый документооборот (локальные нормативные акты)

Вопрос: Правильно ли я понимаю, что работодатель вправе сам выбирать, когда сотрудник будет ходить в отпуск, постоянно ссылаясь на производственную необходимость и никак не учитывая пожелания сотрудника разбить отпуск на две части (одна из которых не менее 14 дней)? Если работодателю второй год подряд удобно отправлять сотрудника в отпуск в январе, то это правомерно, и неважно, что этот месяц неудобен сотруднику? Ознакомление с графиком отпусков после его утверждения и подпись сотрудника о согласии с графиком так же необязательна?

  • 03.07.2025
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Может ли работодатель использовать неосведомленность сотрудника о его праве на приостановку действия трудового соглашения?

  • 01.07.2025