Согласно постановлению мирового судьи участка № 55 Московской области от 23 июня 2025 г. № 5-227/25 в ходе инспекции контролирующим органом было установлено следующее: 17 декабря сотрудник районной администрации подал заявление о приостановлении трудового договора в связи с подписанием контракта о добровольной помощи в выполнении задач, поставленных перед Вооруженными силами РФ. Заявление получило одобрение главы администрации и было передано в кадровый отдел. Тем не менее проверяющим не были предоставлены ни приказ о приостановке трудового соглашения, ни уведомление о заключении контракта с Министерством обороны.

С 17 декабря сотрудник фактически прекратил посещение рабочего места. Однако в Табеле учета рабочего времени за декабрь кадровый отдел отметил все рабочие дни как отработанные, и на основании этого Табеля бухгалтерия выплатила сотруднику заработную плату за полный месяц. Выплату заработной платы за период с 17 декабря до конца месяца проверяющие признали неправомерным использованием бюджетных средств.

В результате суд наложил штраф в размере 20 тыс. руб. на начальника кадрового отдела администрации на основании ст. 15.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ.