Раздел / Тема

Период

court
Прогул

Считать ли отказом от работы прогул, когда сотрудник не вышел на предложенное новое место?

  • 01.04.2025
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Я сотрудник администрации муниципального образования, поступил на первое высшее по заочной форме обучения, началась промежуточная аттестация с 02 декабря по 17 декабря (16 дней). Главу администрации я уведомил за неделю до начала сессии, предоставил справку-вызов, устно меня отпустили, но заявления на учебный отпуск я не написал. По окончании аттестации я вышел на работу, и меня уведомили, что учебный отпуск оплачивать не будут, потому что не было заявления. В табеле учета рабочего времени поставили прогулы, по факту это увольнение. Что мне делать?

  • 23.12.2024
questions
Алименты

Вопрос: Работник, являясь плательщиком алиментов на несовершеннолетнего ребенка осуществлял выплату алиментов до наступления совершеннолетия ребенка. 16 августа 2024 года ребенок достиг совершеннолетия. У работника прекратились алиментные обязательства. 26.08.2024 работодателем принято решение об увеличении заработной платы с перерасчетом её с 01.01.2024 года. Имеются ли законные основания для удержания с работника алиментов за период с 01.01.2024 по 16.08.2024, при условии что решение работодателя об увеличении заработной платы было принято 26.08.2024, то есть после прекращения у работника обязательств по выплате алиментных обязательств в связи с достижением ребенком совершеннолетия?

  • 30.08.2024
explanations
Досудебное производство (претензия, исковое заявление)

Письмо Министерства экономического развития Российской Федерации от 30 августа 2024 г. № Д24и-27125 «О досудебном обжаловании в сфере разрешительной деятельности»

  • 30.08.2024
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

И снова судебные тяжбы по вопросу увольнения за прогулы: разные основания увольнения – разные судебные решения

  • 15.07.2024
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Особенности увольнения дистанционного работника за прогул. Посмотрим судебную практику

  • 02.07.2024
court
Трудовое законодательство

Является ли в рамках судебного спора обращение за медицинской помощью уважительной причиной отсутствия на рабочем месте?

  • 21.06.2024
court
Прогул

Будет ли являться законным увольнение работника за прогул, вызванный плохим самочувствием?

  • 14.05.2024
court
Досудебное производство (претензия, исковое заявление)

Иск не по ГОСТу: ну и ничего страшного, казалось бы...

  • 07.05.2024