Раздел / Тема

Период

court

Работодатель не обязан предлагать сотруднику, работающему по совместительству, перевод на основное место работы при его увольнении

  • 18.07.2025
questions

Вопрос: От администрации района пришло письмо с требованием принять меры по дисциплинарной ответственности к главе и заместителю главы администрации сельского поселения. Возможно ли избежать этого и обойтись предупреждением?

  • 09.07.2025
court

Допустима ли отправка расчетного листка по электронной почте?

  • 08.07.2025
questions

Вопрос: Может ли работодатель наложить на работника одно дисциплинарное взыскание за несколько дисциплинарных проступков (например, за совокупность проступков)? Если может, то каковы правовые последствия в случае неподтверждения в дальнейшем одного из фактов дисциплинарных проступков?

  • 27.06.2025
court

Допустимо ли наказывать сотрудника удержанием как ежемесячной, так и годовой премии за одно и то же нарушение?

  • 26.06.2025
court

Об оплате государственной экспертизы условий труда при отсутствии указания на необходимость проведения измерений вредных производственных факторов

  • 25.06.2025
court

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с сотрудником, систематически уклоняющимся от прохождения обязательных медицинских осмотров?

  • 19.06.2025
questions

Вопрос: Я, находясь на работе, курила в неположенном месте, под знаком курить запрещено. Я работаю в медучреждении, есть внутренний приказ о запрете курения на территории учреждения. Я написала по этому поводу объяснительную, мой руководитель в свою очередь написали на меня докладную записку, был составлен приказ, который мне предоставили на ознакомление и на подпись недели через 3 после произошедшего. Я мать-одиночка. Одна воспитываю ребенка. Вправе ли работодатель лишать критерий на 50% сроком на 6 месяцев?

  • 17.06.2025
court

При определении меры дисциплинарного воздействия работодатель должен принимать во внимание, был ли нанесен какой-либо вред организации в результате его действий

  • 11.06.2025