Глава муниципального образования (Глава администрации)
Вопрос: Заместитель главы администрации нашего муниципального образования (должность муниципальной службы) ранее занимал выборную должность главы другого муниципального образования, полномочия прекращены досрочно по собственному желанию. Однако по решению суда основание прекращения полномочий изменено на удаление в отставку в соответствии со ст. 74.1 Закона № 131-ФЗ в связи с утратой доверия за несоблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством о противодействии коррупции. Имеет ли право данный гражданин занимать должность заместителя главы администрации (в настоящее время также временно исполняет полномочия главы муниципального образования)? Установлены ли запреты или ограничения в связи с таким основанием прекращения полномочий?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: В период с июля 2020 года по август 2023 года я была в отпуске по уходу за ребенком. Вышла на работу в августе 2023 года. Могу ли я сделать замену лет при расчете больничного в 2025 году на 2018 и 2019 годы?
Глава муниципального образования (Глава администрации)
Вопрос: Глава муниципального образования ушла в отпуск по беременности и родам 16.07.2024, до местных выборов. 08.09.2024 прошли местные выборы, избран новый глава муниципального образования. Что делать с прежним главой? Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком. Ее должны были уволить в связи с окончанием срока полномочий или нет?
Глава муниципального образования (Глава администрации)
Вопрос: Глава городского поселения находится под стражей в СИЗО, 28 декабря у него заканчивается срок полномочий. Как правильно его уволить, по какой статье? За какой период необходимо выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Права беременных женщин и гарантии гражданам, имеющим детей
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2024 г. № 14-6/ООГ-7162 «О зависимости количества предоставляемых работнику дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом от стажа работы у работодателя и возможности работника использовать у нового работодателя накопленные ранее выходные дни на прежнем месте работы»
