Кадровый документооборот (локальные нормативные акты)
Вопрос: В учреждении имеются правила внутреннего трудового распорядка работников, утвержденные приказом, в которых указано рабочее время с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00. Как нам правильно сократить рабочее время в пятницу на час до 16:00? Можем ли мы также приказом внести изменения в Правила внутреннего распорядка или надо с кем-либо согласовывать?
Охрана труда (правила, техника безопасности, СИЗ), Несчастный случай на производстве
Вопрос: Работодатель назначил на должность специалиста по охране труда неквалифицированного работника (нет соответствующего образования, профпереподготовки, обучения и стажа работы). Является ли это нарушением и должен ли работодатель отстранить (уволить) такого работника от работы?
Энергоснабжение (электроэнергия, энергоэффективность, энергоаудит)
Вопрос: На территории сельского поселения вдоль основной дороги, ведущей к жилым домам, установлены электрические опоры. Опоры установлены с нарушением ПУЭ. Минимальное расстояние от дороги до опоры линии электропередачи должно быть не менее 2 метров. Такая установка опор не только нарушает законодательство, но представляет опасность для проезжающего транспорта и очистки дороги от снега в зимний период. От некоторых опор на повороте дороги расстояние не превышает 30 см от дорожного полотна. Эту дорогу в 2008 году строил фермер и использует ее в том числе для проезда сельскохозяйственной техники. Теперь трактор с культиватором или бороной 4 метра не сможет подъехать. Предположительно одна из опор установлена в границах принадлежащего ему на праве собственности земельного участка без согласования с собственником земли. С администрацией тоже не согласовывали земляные работы. Какие меры может принять администрация сельского поселения Ивановской области?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Сотрудница была принята 11.10.2023. Через несколько дней (16.10.2023) ушла в декретный отпуск. Зарплата за октябрь 2023 г. – 17 930,00 (2930 + ежемесячная премия 15 000). В ноябре была выплачена годовая премия 18 000 руб. Сейчас сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком и увольняется. Как рассчитать средний заработок для компенсации за неиспользованный отпуск?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Сотрудница была принята на работу 11.10.2023. Сразу ушла в декретный отпуск, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (с 01.03.2024), до выхода она написала заявление об увольнении (с 10.06.2025). Сколько ей положено дней отпуска?
Трудовое законодательство
Вопрос: На работе в организации отключили электроэнергию, руководитель на рабочем месте отсутствовал, и работники не уведомив руководителя об отсутствии электроэнергии, ушли домой. Может ли руководитель наложить на работников взыскание? Ссылаясь на то, что в Положение организации не прописано как действовать при отключении электроэнергии? Работа в организации связана с компьютером.
