Трудовое законодательство
Вопрос: В соответствии со ст. 38 Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. Необходимо ли Организации (Работодателю) зарегистрированному в г. Москва и имеющему обособленное подразделение, которое не является филиалом или представительством (п. 3 ч. 2 ст. 23 НК РФ) с численностью работников 45 человек в г. Калининград, Калининградской области, устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в данное обособленное подразделение? Если устанавливать квоту в отношении работников вышеуказанного обособленного подразделения не требуется, то необходимо ли в таком случае учитывать работников в данном обособленном подразделении при квотировании рабочих мест в головной организации в г. Москве?
Налоги и сборы (налоговый учет)
Вопрос: Министерством культуры области выделена субсидия на государственную поддержку лучших работников культуры. Выплачивать будем по КВР 350 «Премии и гранты». Облагаются ли такие выплаты НДФЛ и взносами? Прочитали письмо ФНС от 24.09.2024 № БС-17-11/2825 и поняли, что такие выплаты должны облагаться взносами.
Трудовые отношения (трудовой договор)
Вопрос: По сокращению штата нельзя уволить одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет. Кто такая одинокая мать? Является ли одинокой матерью работница, состоящая в разводе, имеющая ребенка-инвалида, при этом в свидетельстве о рождении отец ребенка указан. Сведений о том, что он лишен родительских прав или не участвует в воспитании и содержании ребенка нет. Является ли одинокой матерью работница, у которой брак не зарегистрирован, имеется ребенок до 16 лет, при этом в свидетельстве о рождении ребенка отец указан. Сведений о том, что он лишен родительских прав или не участвует в воспитании и содержании ребенка нет. Является ли одинокой матерью работница, у которой брак расторгнут, имеется ребенок до 16 лет, при этом в свидетельстве о рождении ребенка отец указан. Сведений о том, что он лишен родительских прав или не участвует в воспитании и содержании ребенка нет.
Трудовое законодательство
Вопрос: Я, находясь на работе, курила в неположенном месте, под знаком курить запрещено. Я работаю в медучреждении, есть внутренний приказ о запрете курения на территории учреждения. Я написала по этому поводу объяснительную, мой руководитель в свою очередь написали на меня докладную записку, был составлен приказ, который мне предоставили на ознакомление и на подпись недели через 3 после произошедшего. Я мать-одиночка. Одна воспитываю ребенка. Вправе ли работодатель лишать критерий на 50% сроком на 6 месяцев?
