Сервитут
Вопрос: В собственности поселения Ивановской области находятся земельные участки, выделенные из долей, оформленные, но без установления границ на местности. В администрацию обратилась сетевая организация, которая планирует провести к участку заявителя, находящегося по соседству с нашим, воздушную линию пропускной мощность 15 кВт. Они просят разрешение на использование нашего земельного участка. Какое основание можно быть для отказа? Свой земельный участок в ближайшем будущем мы планируем реализовать, и не факт, что будущему собственнику понравится, что на землях сельхозназначения будут стоять столбы под линией эл. передач. К тому же кроме земель сельхозназначения столбы планируется размещать еще и на землях общедолевой собственности, а также территории общего пользования. Какие условия должны быть соблюдены, если все-таки придется предоставить разрешение на использование нашего земельного участка? У собственника земельного участка имеется возможность провести эту линию, используя только территорию общего пользования и свою собственную, но он не хочет этого делать.
Присвоение адресов объектам адресации
Вопрос: На территории сельского поселения Республики Крым построили рыночную площадь, схему земельного участка утвердили, внесли в реестр муниципальной собственности. Когда утверждали схему, адрес прописали, но отдельно постановления о присвоении адреса нет. Нужно ли было решением сессии выделить з/у под площадь и присвоить ему адрес?
Земельное законодательство
Вопрос: В администрацию сельского поселения Республики Крым поступило заявление от районной больницы с просьбой передать земельный участок в постоянное (бессрочное) пользование. К заявлению не приложены документы, подтверждающие право собственности на здание, расположенное на данном земельном участке. Может ли администрация передать земельный участок в постоянное пользование без этого документа? Здание передавали еще при Украине.
Трудовое законодательство
Вопрос: Я работаю в муниципальном казенном учреждении. Учредитель - администрация городского поселения. Отношения в организации трудовые, не служба. Планируем внести изменения в положение об оплате труда и повысить размер стимулирующей выплаты - персонального повышающего коэффициента (ППК), в настоящее время максимальный размер ППК в нашей организации равен 3,0. Имеем ли мы право, как бюджетная организация, установить размер ППК выше 3,0, существуют ли какие-либо нормативные акты, ограничивающие размер ППК, и какие именно? Какими конкретно нормативными актами мы должны руководствоваться при формировании системы оплаты труда в нашем учреждении?
