ИПС Консалтинг - Библиотека консультаций

Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Наше областное государственное бюджетное учреждение является работодателем. 1. Является ли нарушением применение форм постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» при приеме, переводе, увольнении работников нашего учреждения, поскольку Приказ Минфина России от 30.03.2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичного учета документов и регистров бухгалтерского учета» не содержит форм таких форм? 2. Является ли нарушением внесение дополнительных сведений помимо установленных в формы приказов о приеме (Т-1), увольнении (Т-8), переводе (Т-5), отпуске (Т-6)?

12.01.2017

Депутат, член выборного органа местного самоуправления, выборное должностное лицо местного самоуправления

Вопрос: Депутат представительного органа муниципального образования, осуществляющий полномочия на постоянной основе, владеет 70% акций. Не является ли это нарушением запрета заниматься предпринимательской деятельностью?

01.07.2016

Конфликт интересов

Вопрос: На работе работают мать и дочь. Мать главный бухгалтер госучреждения, а дочь ее подчиненная. Работать просто невыносимо с дочерью, она возомнила себя начальником. Все ей бояться слова сказать, так как у нее мать начальник. Я считаю это недопустимым, так как она такой же работник в подчинении как и мы все, но почему-то родитель ее на место не ставит и потакает во всем. Я прочла трудовой закон о том, что родственники не могут работать вместе. Что в таких случаях делать или куда обратиться?

06.06.2016

Сокращение штата

Вопрос: Центр занятости населения направил в администрация поселения граждан для выполнения общественных работ. С такими работниками заключены срочные трудовые договоры, однако в штатном расписании отсутствуют должности, по которым приняты эти работники. Необходимо ли включать должности таких работников в штатное расписание?

07.03.2016

Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск с 01.11.2014. Начисление происходит в октябре 2014 г. При расчете среднего заработка октябрь 2014 г. не вошел. Должна ли я после начисления заработной платы за октябрь пересчитать отпускные и добавить разницу в заработную плату за октябрь?

23.09.2015