Статьи – Вопрос: Наше областное государственное бюджетное учреждение является работодателем. 1. Является ли нарушением применение форм постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» при приеме, переводе, увольнении работников нашего учреждения, поскольку Приказ Минфина России от 30.03.2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичного учета документов и регистров бухгалтерского учета» не содержит форм таких форм? 2. Является ли нарушением внесение дополнительных сведений помимо установленных в формы приказов о приеме (Т-1), увольнении (Т-8), переводе (Т-5), отпуске (Т-6)?

Вопрос: Наше областное государственное бюджетное учреждение является работодателем. 1. Является ли нарушением применение форм постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» при приеме, переводе, увольнении работников нашего учреждения, поскольку Приказ Минфина России от 30.03.2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичного учета документов и регистров бухгалтерского учета» не содержит форм таких форм? 2. Является ли нарушением внесение дополнительных сведений помимо установленных в формы приказов о приеме (Т-1), увольнении (Т-8), переводе (Т-5), отпуске (Т-6)?

12.01.2017

(1) Поскольку приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н не содержит унифицированных форм документом, оформляемых при приеме, переводе, увольнении работников государственных учреждений, ГБУ вправе использовать унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Их использование не будет являться нарушением.

(2) Это не будет являться нарушением.

Правовое обоснование:

Приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н установлен единый порядок ведения бухгалтерского учета органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями. Указанный приказ не содержит унифицированных форм документом, оформляемых при приеме, переводе, увольнении работников указанных органом и организаций.

Формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Формы первичных учетных документов для организаций государственного сектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», январь 2017 г.

Категории этой статьи: Кадровый документооборот (локальные нормативные акты)Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск Первичные учетные документы (оформление, хранение, уничтожение)

Роструд России

Федеральная служба по труду и занятости России

Предыдущая статья Вопрос: Применяются ли правила осуществления государственного контроля и надзора, предусмотренные ст. 77 Федерального закона № 131-ФЗ, к прокурорскому надзору, в том числе в части порядка и периодичности проведения проверок, запрета истребовать находящиеся в свободном доступе информацию и сведения от органов местного самоуправления, установления срока предоставления органами местного самоуправления информации?

Следующая статья Письмо Министерства экономического развития РФ от 22 июня 2016 г. № Д28и-1690 «О разъяснениях, связанных с применением Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ»

Категории

Быстрые ссылки

Популярные категории