Раздел / Тема

Период

court

Доплата за работу в ночное время должна выплачиваться за каждый час работы и не может быть включена в тарифную ставку

  • 30.08.2018
court

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за нахождение на территории работодателя в пьяном виде в нерабочее время

  • 10.08.2018
questions

Вопрос: Рабочие МУП работают по графикам сменности. Принят суммированный учет рабочего времени, учетный период – 1 год. Установлена часовая ставка, которая определяется путем деления оклада на среднемесячную норму рабочего времени для данной категории работников, т. е. делением годовой нормы рабочего времени на 12 месяцев. Например, 1973 ч : 12 мес. = 164,42 ч ежемесячно. Переработка рабочего времени в отдельных месяцах компенсируется недоработкой в других, в месяцах с 30 календарными днями. Складывается ситуация, когда в одном месяце фактическое рабочее время составляет 165 ч (11 ч x 15 дней), а в другом – 154 ч (11 ч x 14 дней). Следует ли доплачивать до прожиточного минимума в случае недоработки рабочего времени при суммированном учете рабочего времени?

  • 08.08.2018
court

Режим неполного рабочего времени не дает оснований для уменьшения рассчитанного из МРОТ пособия по временной нетрудоспособности

  • 14.05.2018
questions

Вопрос: С 01.05.2018 в Архангельской области установлены новые размеры МРОТ. Нужно ли доплачивать работнику до МРОТ, если он отработал не полный месяц в связи с предоставлением отпуска? Нужно ли доплачивать работнику сумму отпускных до МРОТ?

  • 14.05.2018
court

Согласие на замену оплаты сверхурочной работы отгулами не может быть дано «впрок»

  • 18.04.2018
questions

Вопрос: Какие муниципальные правовые акты нужно принять для того, чтобы предоставить ненормированный рабочий день муниципальному служащему в сельском поселении?

  • 16.01.2018