Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания
Вопрос: Нахожусь в отпуске с конца мая 2024 г. С 1 июня повысили оклад всем работникам учреждения. Должны ли сделать перерасчет отпускных? Если должны куда обращаться и на что ссылаться, т.к. бухгалтер ответил, что не положено?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Работник был принят на работу 18.11.2013. Первый отпуск по беременности и родам начался с 01.12.2017, отпуск по уходу за ребенком – 20.04.2018. Второй отпуск по беременности и родам начался 07.10.2020, отпуск по уходу за ребенком – 24.02.2021. Не выходя из последнего отпуска, сразу после его окончания, работник берет ежегодный отпуск в количестве 12 дней с 11.12.2023. На дату выхода в первый отпуск по беременности и родам задолженности по отпуску нет. В феврале 2024 года работник брал 4 дня отпуска за свой счет. Сколько дней отпуска и за какие рабочие года может взять работник, если пойдет в ежегодный отпуск в июне 2024 года?
