ИПС Консалтинг - Библиотека консультаций

Верховный суд РФ выпустил обзор, в котором были рассмотрены и трудовые споры

24.06.2020

Сокрытие работником инвалидности - не основание для увольнения

21.02.2020

Не является правомерным увольнение работника, скрывшего наличие у него инвалидности

14.01.2020

Вопрос: В учреждении работает инвалид II группы. Положен ли ему стандартный вычет по НДФЛ?

05.07.2019

Обустройство рабочих мест инвалидов: на что нельзя потратить целевую субсидию?

31.10.2018

Вопрос: Есть в организации коллективный договор, в который включен перечень должностей, кому положено 3 дня за ненормированный рабочий день. В перечне есть должность «водитель». У нас на этой должности работает инвалид 2-й группы, у которого сокращенный рабочий день и нет сверхурочной работы. Мы ему даем 3 дня отпуска как по кол. договору, или он идет в отпуск на 30 дней? А если у других работников, включенных в список с ненормированным рабочим днем, 3-я группа инвалидности? Им будут положены эти 3 дня?

03.10.2018

Конституционный суд РФ запретил взыскивать с граждан полученную пенсию по инвалидности при отсутствии недобросовестности с их стороны

27.03.2018

Вопрос: В организации работает пенсионер, который является инвалидом. В силу ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году, неоплачиваемого отпуска. Сколько дней в году обязан предоставить неоплачиваемого отпуска работодатель работающему пенсионеру инвалиду? Суммируется ли 60 и 14 дней?

14.07.2017