Раздел / Тема

Период

questions

Вопрос: Сотруднику предоставили в 2020 году отпуск авансом. Сотрудник уволился, задолженность не погасил. По истечении двух лет вносит задолженность по з/п на лицевой счет учреждения. Как правильно ее отразить в бюджете?

  • 30.03.2023
explanations

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 28 марта 2023 г. № ПГ/04487-6-1 «Об учете периода работы по совместительству и начисленных за это время сумм при расчете отпускных, если работа для работника стала основной»

  • 28.03.2023
questions

Вопрос: Как оказалось, в организации трудится инвалид 3-й группы. Однако работник не сообщал об этом. В 2020, 2021 и 2022 годах ему предоставлялся отпуск по 28 дней. В 2023 году сотрудник принес документы, подтверждающие инвалидность, и просит предоставить за прошлые года неотгулянные дни отпуска. Обязаны ли мы выполнить просьбу работника?

  • 03.03.2023
questions

Вопрос: Отпускные сравниваем с МРОТ. Можно ли при сравнении учитывать количество календарных дней в месяце отпуска? Например, при отпуске в декабре 2022 среднедневной заработок учитывать как 15279/31, а не 15279/29,3? Человек идет в отпуск в декабре 2022. Среднедневной заработок составляет 497,8 рублей, т.е. при сравнении с МРОТ 497,8 х 29,3 = 14 585,54.

  • 20.02.2023
questions

Вопрос: Сотрудник на 01.01.2023 уже отгулял весь отпуск (30 дней) за отработанное время с 01.01.2022 по 31.12.2022. Бухгалтерия утверждает, что следующий отпуск сотруднику будет положен, когда он отработает полгода в 2023 году. Отдел кадров говорит, что сотрудник уже имеет право на очередной отпуск за 2023 год. Кто прав?

  • 17.02.2023
questions

Вопрос: С 01 февраля сотрудник идет в отпуск на 28 дней. 01 и 02 февраля в Волгоградской области считаются выходными на основании постановления губернатора. Также на период отпуска выпадают выходные дни 23 и 24 февраля. Как правильно учесть эти выходные в расчете отпуска?

  • 01.02.2023
questions

Вопрос: Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Однако за время отпуска передумал и написал новое заявление на аннулирование первого заявления. Возможно ли такая ситуация и что делать с приказом об увольнении?

  • 01.02.2023
court

Увольнение сотрудницы, находящейся в состоянии беременности, в случае, когда работодатель не обладал такими сведениями… Законно или нет?

  • 20.01.2023
questions

Вопрос: Сотрудник принят на работу 02.02.2022, в течение года ему был предоставлен отпуск в полном объеме, но сотрудник уволился 30.12.2022, не доработав до 02.02.2022, чтобы закрыть отпуск. Должен ли работник возвращать отпускные?

  • 13.01.2023