Трудовое законодательство
Вопрос: Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, решила уволиться по собственному желанию. Какое количество дней необходимо оплатить в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, если: - за период с 02.06.2015 по 06.04.2017 сотрудница была в отпуске в количестве 28 календарных дней; - с 07.04.2017 по 22.08.2017 сотрудница находилась на больничном по беременности и родам; - с 23.08.2017 – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с последующим продлением до 3 лет?
Трудовое законодательство
Вопрос: Каким нормативным актом регулируется режим рабочего времени педагогических работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений? Существует ли норма, обязывающая устанавливать ненормированный рабочий день для педагогических работников? Что делать, если коллективным договором данный режим установлен, в частности для руководителя МБОУ, а в его трудовой договор изменений не вносилось?
Изменение, расторжение контракта (договора)
Вопрос: На время отсутствия основного работника приняли сотрудницу по срочному договору. Основной сотрудник выходит на работу, а временная работница беременна, но не в отпуске по беременности и родам. Имеем ли мы право уволить женщину в связи с истечением срока трудового договора, если вакантных мест нет, чтоб перевести ее?
