Трудовые отношения (трудовой договор)
Вопрос: В бюджетном учреждении издали приказ об увольнении руководителя по пункту 2 части 1 статьи 278 ТК РФ. Но в день увольнения он взял больничный. В связи с этим приказ отменили, чтобы не нарушить часть 6 статьи 81 ТК РФ. Верно ли поступили? Возможна ли отмена работодателем распоряжения об увольнении?
Договорные отношения (договора ГПХ)
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2022 г. № 17-1/В-103 «Об особенностях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством лиц, работающих по договорам ГПХ, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг»
Пособие по временной нетрудоспособности (электронный больничный)
Вопрос: Сотрудник был на срочном договоре (досрочно вышла сотрудница из декрета) и в последний рабочий день ушел на больничный. Номер больничного он не сообщил, на телефонные звонки не отвечает. На предприятие не приходят уведомления о том, что на сотрудника открыт (закрыт) больничный лист. При этом нам стало известно: он подал в суд на предприятие, что его незаконно уволили. Необходимо ли нам самим выяснять номер больничного листа, чтобы его оплатить, или ждать, пока он сам принесет?
