Раздел / Тема

Период

article
Индивидуальный (персонифицированный) учет. ЕФС-1

Нюансы заполнения ЕФС-1: разъяснения Минтруда

  • 20.04.2023
explanations
Удаленная (дистанционная) работа

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 апреля 2023 г. № 14-6/ООГ-2696 «Об увольнении дистанционного работника в связи с сокращением численности или штата работников организации»

  • 12.04.2023
explanations
Индивидуальный (персонифицированный) учет. ЕФС-1

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 апреля 2023 г. № 14-6/ООГ-2661 «О выдаче работнику при увольнении сведений о трудовой деятельности»

  • 10.04.2023
court
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания

Завышенные оклады – нецелевое использование

  • 07.04.2023
questions
Договорные отношения (договора ГПХ)

Вопрос: Нужно ли использовать карточки-справки по зарплате на людей, работающих по договорам ГПХ?

  • 30.03.2023
questions
Трудовые отношения (трудовой договор)

Вопрос: Одного специалиста увольняем 31.03.2023, а другого принимаем на работу 01.04.2023. Можно ли принять сотрудника в выходной день?

  • 29.03.2023
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Может ли гражданско-правовой договор быть признан трудовым?

  • 10.03.2023
explanations
Трудовые отношения (трудовой договор)

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 февраля 2023 г. № 14-6/В-173 «О расторжении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия с работником, призванным на военную службу по мобилизации или поступившим на военную службу по контракту либо заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ»

  • 21.02.2023
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Сотрудник на 01.01.2023 уже отгулял весь отпуск (30 дней) за отработанное время с 01.01.2022 по 31.12.2022. Бухгалтерия утверждает, что следующий отпуск сотруднику будет положен, когда он отработает полгода в 2023 году. Отдел кадров говорит, что сотрудник уже имеет право на очередной отпуск за 2023 год. Кто прав?

  • 17.02.2023