Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Вопрос: Пять лет назад была проведена специальная оценка условий труда. В настоящее время количество рабочих мест и условия труда на них не изменились, но поменялись работники. Нужно ли проводить плановую СОУТ? Или можно подать декларацию соответствия условий труда нормативам?
Охрана труда (правила, техника безопасности, СИЗ), Несчастный случай на производстве
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 октября 2024 г. № 15-2/ООГ-3210 «О праве работодателя утвердить локальным нормативным актом распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за разработку инструкций по охране труда организации»
Медосмотры (предрейсовые, предварительные, периодические), диспансеризация
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 сентября 2024 г. № 15-2/ООГ-3031 «О необходимости прохождения обязательных медицинских осмотров работников организаций коммунально-бытового обслуживания населения»
Алименты
Вопрос: Работник, являясь плательщиком алиментов на несовершеннолетнего ребенка осуществлял выплату алиментов до наступления совершеннолетия ребенка. 16 августа 2024 года ребенок достиг совершеннолетия. У работника прекратились алиментные обязательства. 26.08.2024 работодателем принято решение об увеличении заработной платы с перерасчетом её с 01.01.2024 года. Имеются ли законные основания для удержания с работника алиментов за период с 01.01.2024 по 16.08.2024, при условии что решение работодателя об увеличении заработной платы было принято 26.08.2024, то есть после прекращения у работника обязательств по выплате алиментных обязательств в связи с достижением ребенком совершеннолетия?
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Вопрос: Должен ли работодатель выдавать молоко работнику если класс условий труда на рабочем месте - допустимый, по результатам СОУТ выдача молока ему не предусмотрена (карта СОУТ строка 040 п. 4 основание - отсутствует), но в воздухе рабочей зоны присутствуют фиброгены/аллергены/канцерогены 1 и 2 класса опасности в концентрации, не превышающей нормативных значений (класс условий труда - 2)?
