Раздел / Тема

Период

court
Закупки по закону № 223-ФЗ

Поставки взаимозаменяемых средств при закупке лекарственных препаратов: судебная практика

  • 15.11.2024
explanations
Лекарственные средства и изделия медицинского назначения

Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации и Федеральной антимонопольной службы от 14 октября 2024 г. №№ 25-3/и/2-20326, ТН/92615/24 «О неправомерности отклонения заявки участника закупки в случае несоответствия кода НКМИ, предложенного участником товара, коду НКМИ, установленному заказчиком в извещении об осуществлении закупки»

  • 14.10.2024
explanations
Налоги и сборы (налоговый учет)

Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 3 октября 2024 г. № 03-07-07/95804 «О применении освобождения от НДС при реализации на территории РФ медицинских изделий»

  • 03.10.2024
court
Государственные и муниципальные закупки (Закон о контрактной системе, Закон № 44-ФЗ)

Позиции судов в вопросе эквивалентности медицинских изделий: о порт-системах

  • 26.07.2024
court
Коронавирус COVID-19

Ссылка на перечень работ, выполнение которых требует наличия прививок, не может быть положена в основу признания незаконным приказа об отстранении от работы

  • 03.11.2023
court
Неосновательное обогащение (выгода)

Может ли организация взыскать заработную плату с работника, указав в качестве основания – неосновательное обогащение?

  • 09.12.2022
explanations
Освобождение, отстранение от работы

Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2022 года (утв. Федеральной службой по труду и занятости)

  • 23.11.2022
court
Неосновательное обогащение (выгода)

Строительная компания обязана возместить сумму неосновательного обогащения по решению Арбитражного суда

  • 22.09.2022
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Работник бюджетного учреждения был принят на работу 15 сентября 2021 года. Отработав 3 месяца до 21 декабря 2021 года, был отстранен от работы в связи с непрохождением вакцинации от коронавирусной инфекции. До настоящего дня находится на отстранении. 15 июня 2022 года у него, согласно графику отпусков, был запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск. Должны ли мы ему предоставить отпуск?

  • 03.06.2022