Раздел / Тема

Период

court
Права и обязанности должностных лиц

Незнание сотрудником должностной инструкции не является безусловным препятствием для его увольнения по причине непрохождения испытательного срока

  • 24.03.2025
questions
Многоквартирные дома (МКД)

Вопрос: На территории поселения МКД управляют УК, отобранные по конкурсу. По договору срок управления 2 года, который истекает в марте 2025 года. В договоре есть пункт: «Если не поступили протоколы разногласий, тогда договор пролонгируется на тот же срок». Нужно ли повторно проводить конкурс?

  • 30.01.2025
questions
Испытательный срок

Вопрос: Сотрудник был принят 11 сентября 2023 года с испытательным сроком на 3 месяца, но во время этого срока сотрудник уходил два раза на больничный. Засчитываются ли указанные периоды в срок испытания?

  • 23.01.2024
questions
Увольнение

Вопрос: Должен ли сотрудник, находясь на испытательном сроке, отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?

  • 22.01.2024
court
Коронавирус COVID-19

Ссылка на перечень работ, выполнение которых требует наличия прививок, не может быть положена в основу признания незаконным приказа об отстранении от работы

  • 03.11.2023
questions
Конкурс по отбору управляющей организации

Вопрос: 14.07.2023 проводился открытый конкурс по отбору управляющей организации для управления многоквартирными домами, и он не состоялся. Может ли администрация 01.09.2023 объявить следующий или нужно выждать какое-то время?

  • 05.09.2023
questions
Конкурс по отбору управляющей организации

Вопрос: Собственник помещения (Минобороны) хочет обязать ОМС поселения провести конкурс по отбору управляющей организации. Кто является уполномоченным органом (район или поселение) по проведению открытого конкурса по отбору управляющей организации МКД в рассматриваемой ситуации?

  • 25.04.2023
court
Трудовое законодательство

Отсутствие дисциплинарок – это не Ваша заслуга, а наша недоработка…

  • 25.01.2023
explanations
Освобождение, отстранение от работы

Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2022 года (утв. Федеральной службой по труду и занятости)

  • 23.11.2022