Испытательный срок
Вопрос: Сотрудница работает на испытательном сроке, в трудовом договоре оформлена, как пятидневка, по факту работаю сменно 1/3. Ей такой график не подошел, решила уволиться. Но ей сказали, что нужно отработать 3 рабочих дня, с учетом ее графика - это 2 недели. Она вычитала, что должна предупредить за три календарных дня, независимо от графика работы. Кто в этой ситуации прав и как ей поступить?
Программное обеспечение (неисключительные права на использование программного продукта)
Письмо Минфина России от 3 декабря 2024 г. № 02-07-07/121662 «Об отражении в бюджетном учете объектов нематериальных активов, полученных безвозмездно по лицензионным соглашениям от организаций бюджетной сферы иного уровня бюджета, и операций по приему-передаче права пользования программным обеспечением, являющимся неотъемлемой частью объекта основного средства»
Начальная (максимальная) цена контракта (НМЦК), цена контракта, начальная сумма цен единиц, формула цены, ориентировочное значение цены контракта
Письмо Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 29 августа 2024 г. № 50069-СМ/09 «О пересчете сметной стоимости работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объектов капитального строительства, работ по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации»
