Раздел / Тема

Период

court
Охрана труда (правила, техника безопасности, СИЗ), Несчастный случай на производстве

Использование личного автотранспорта в служебных целях обязывает работодателя организовывать предрейсовые медицинские осмотры и инструктажи по технике безопасности

  • 29.07.2025
court
Изменение, расторжение контракта (договора)

Что делать при расторжении трудового договора при провале испытательного срока?

  • 16.07.2025
questions
Медосмотры (предрейсовые, предварительные, периодические), диспансеризация

Вопрос: На сайте много ответов, о том, что медосмотры нужно проходить любым работникам любых торговых предприятий. Какой конкретно пункт приказа № 29н указывать таким работникам в направлении?

  • 02.07.2025
court
Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Дело о правомерности проведения СОУТ

  • 01.07.2025
questions
Испытательный срок

Вопрос: Сотрудница работает на испытательном сроке, в трудовом договоре оформлена, как пятидневка, по факту работаю сменно 1/3. Ей такой график не подошел, решила уволиться. Но ей сказали, что нужно отработать 3 рабочих дня, с учетом ее графика - это 2 недели. Она вычитала, что должна предупредить за три календарных дня, независимо от графика работы. Кто в этой ситуации прав и как ей поступить?

  • 01.07.2025
questions
Удаленная (дистанционная) работа

Вопрос: Работаю дистанционно. Штаб-квартира находится в Москве. В договоре прописано, что работа дистанционная на территории республики Татарстан. Работодатель не предоставляет региональные выходные ссылаясь на то, что штаб-квартира в Москве. Правомерны ли действия работодателя?

  • 30.06.2025
court
Экспертиза (эксперты, экспертные организации)

Об оплате государственной экспертизы условий труда при отсутствии указания на необходимость проведения измерений вредных производственных факторов

  • 25.06.2025
questions
Права беременных женщин и гарантии гражданам, имеющим детей

Вопрос: Согласно статье 258 ТК РФ, работающей женщине, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, необходимо предоставить перерывы для кормления, которые, в свою очередь, включаться в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Так как необходимости кормления ребенка у работницы нет, может ли она подать заявление работодателю об отказе от перерывов на кормление, а работодатель не предоставлять ей эти перерывы?

  • 20.06.2025
questions
Время отдыха (выходные, нерабочие праздничные дни)

Вопрос: Необходимо ли соблюдать еженедельный отдых 42 часа в случае привлечения работника к работе в выходной день? В случае привлечения к работе в выходной день в сб и вс (работник работает пн.-пт.) 42 часа не получается? Будет ли это являться нарушением?

  • 19.06.2025