Испытательный срок
Вопрос: Сотрудница работает на испытательном сроке, в трудовом договоре оформлена, как пятидневка, по факту работаю сменно 1/3. Ей такой график не подошел, решила уволиться. Но ей сказали, что нужно отработать 3 рабочих дня, с учетом ее графика - это 2 недели. Она вычитала, что должна предупредить за три календарных дня, независимо от графика работы. Кто в этой ситуации прав и как ей поступить?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Выплаты по уходу будет получать отец, который будет продолжать работать. Может ли мама, которая официально трудоустроена, пойти в отпуск по уходу за ребенком без предоставления выплат? Если да, на что ссылаться?
Налоги и сборы (налоговый учет)
Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 1 апреля 2025 г. № 03-03-06/1/32170 «О применении коэффициента 2 к расходам, связанным с приобретением права на использование по договорам с правообладателем (по лицензионным и сублицензионным соглашениям) программно-аппаратных комплексов, включенных в единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных»
