Раздел / Тема

Период

court

Ссылка на перечень работ, выполнение которых требует наличия прививок, не может быть положена в основу признания незаконным приказа об отстранении от работы

  • 03.11.2023
explanations

Письмо Минфина России от 1 августа 2023 г. № 24-06-06/71841 «О рассмотрении обращения»

  • 01.08.2023
article

Сроки размещения в ЕИС планов и отчетов заказчиками по Закону № 44-ФЗ

  • 16.12.2022
explanations

Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2022 года (утв. Федеральной службой по труду и занятости)

  • 23.11.2022
article

Какие аспекты жизни затронет военное положение?

  • 21.10.2022
explanations

Письмо Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ от 27 июня 2022 г. № 29368-ИТ/09

  • 27.06.2022
questions

Вопрос: Работник бюджетного учреждения был принят на работу 15 сентября 2021 года. Отработав 3 месяца до 21 декабря 2021 года, был отстранен от работы в связи с непрохождением вакцинации от коронавирусной инфекции. До настоящего дня находится на отстранении. 15 июня 2022 года у него, согласно графику отпусков, был запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск. Должны ли мы ему предоставить отпуск?

  • 03.06.2022
explanations

Письмо Минфина России от 18 февраля 2022 г. № 24-06-07/11554 «О рассмотрении обращения»

  • 18.03.2022
questions

Вопрос: Можно ли в администрацию сельского поселения Республики Крым принимать на работу невакцинированных граждан (как муниципалов, так и техперсонал)?

  • 12.01.2022