Раздел / Тема

Период

court
Пособие по временной нетрудоспособности (электронный больничный)

Обязан ли работодатель уведомлять СФР об инвалидности своего сотрудника?

  • 11.07.2025
explanations
Права и обязанности должностных лиц

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июня 2025 г. № 14-6/ООГ-2868 «Об ознакомлении работников с документами под роспись»

  • 24.06.2025
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: Я являюсь инвалидом 2 группы, при приеме на работу со мной был заключен трудовой договор, в нем был прописан дополнительный отпуск, за ненормированный рабочий день, затем пришла проверка, и кадровый работник в связи с замечанием, сделала дополнительное заключение, где убрали 3 дополнительных дня. Правомерно ли это, обоснование, у инвалида сокращенная рабочая неделя, но ведь ненормированный рабочий день устанавливают в связи с особыми условиями труда?

  • 23.06.2025
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: В соответствии со ст. 38 Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. Необходимо ли Организации (Работодателю) зарегистрированному в г. Москва и имеющему обособленное подразделение, которое не является филиалом или представительством (п. 3 ч. 2 ст. 23 НК РФ) с численностью работников 45 человек в г. Калининград, Калининградской области, устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в данное обособленное подразделение? Если устанавливать квоту в отношении работников вышеуказанного обособленного подразделения не требуется, то необходимо ли в таком случае учитывать работников в данном обособленном подразделении при квотировании рабочих мест в головной организации в г. Москве?

  • 18.06.2025
questions
Труд инвалидов

Вопрос: В организации работает сотрудница – инвалид II группы. У нее следующий режим рабочего времени: с понедельника по четверг – 8 часов, а в пятницу – 3 часа. В карте реабилитации режим работы не оговаривается. Допустим ли 8-часовой рабочий день для инвалида II группы?

  • 05.05.2025
questions
Увольнение

Вопрос: Умер сотрудник, находясь в отпуске. Какова процедура увольнения и каким числом увольнять? Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск родным умершего? Какова процедура выдачи трудовой? Кому выдавать и на каком основании?

  • 21.02.2025
questions
Земельное законодательство

Вопрос: Есть список лиц, которые в 1994 году наделены земельными долями и умерли в период 1994–2002 гг. Наследство наследниками открыто (информация с официального сайта «Реестр наследственных дел» и от нотариуса). На сегодняшний день наследниками права на земельные доли не зарегистрированы в соответствии с Законом № 218-ФЗ. Получали ли они «Свидетельства о праве на наследство» у нотариуса в отношении земельных долей – неизвестно. Применяется ли в данном случае ст. 12.1 Закона № 101-ФЗ и к кому: к наследодателю или наследникам; к земельным долям наследодателей или наследников?

  • 17.02.2025
explanations
Труд инвалидов

Информация Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 5 февраля 2025 г. «Работодатели могут компенсировать расходы на рабочие места для инвалидов»

  • 05.02.2025
explanations
Труд инвалидов

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 января 2025 г. № 16-6/10/В-672 «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в органах, где предусмотрена государственная гражданская служба»

  • 21.01.2025