ИПС Консалтинг - Библиотека консультаций

Кому причитается неустойка: бюджету или организации?

18.07.2025

Обязан ли работодатель уведомлять СФР об инвалидности своего сотрудника?

11.07.2025

Вопрос: Я являюсь инвалидом 2 группы, при приеме на работу со мной был заключен трудовой договор, в нем был прописан дополнительный отпуск, за ненормированный рабочий день, затем пришла проверка, и кадровый работник в связи с замечанием, сделала дополнительное заключение, где убрали 3 дополнительных дня. Правомерно ли это, обоснование, у инвалида сокращенная рабочая неделя, но ведь ненормированный рабочий день устанавливают в связи с особыми условиями труда?

23.06.2025

Вопрос: В соответствии со ст. 38 Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения. Необходимо ли Организации (Работодателю) зарегистрированному в г. Москва и имеющему обособленное подразделение, которое не является филиалом или представительством (п. 3 ч. 2 ст. 23 НК РФ) с численностью работников 45 человек в г. Калининград, Калининградской области, устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в данное обособленное подразделение? Если устанавливать квоту в отношении работников вышеуказанного обособленного подразделения не требуется, то необходимо ли в таком случае учитывать работников в данном обособленном подразделении при квотировании рабочих мест в головной организации в г. Москве?

18.06.2025

Имеет ли право КСП при проведении проверки фиксировать случаи несоблюдения трудового законодательства?

28.05.2025

Вопрос: В организации работает сотрудница – инвалид II группы. У нее следующий режим рабочего времени: с понедельника по четверг – 8 часов, а в пятницу – 3 часа. В карте реабилитации режим работы не оговаривается. Допустим ли 8-часовой рабочий день для инвалида II группы?

05.05.2025

Вопрос: Общественный благотворительный фонд (основной вид деятельности – 94.99 (Деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки)) получал денежные средства по договорам займа. Можно ли расценить данные займы как благотворительность?

25.03.2025

Вопрос: Какая сумма подлежит налогообложению УСН по отступному договору – сумма долга или сумма переданного имущества?

12.03.2025

Сомнительная экономия: через договоры ГПХ – к неэффективным тратам

25.02.2025

1
2
3
4
5
...
15
Следующая
Перейти на страницу: 1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15