Единоличный исполнительный орган (руководитель, гендиректор, президент, директор)
Вопрос: Директор подведомственного учреждения, находясь в отпуске с 11 по 24 февраля, подала заявление об увольнении 12 февраля в 15:00. Указанная в заявлении дата увольнения – также 12 февраля. Объективно увольнение в такой короткий срок невозможно, в связи с чем директору предложили переписать заявление. Директор отказалась. Как поступить работодателю?
Алименты
Вопрос: Работник, являясь плательщиком алиментов на несовершеннолетнего ребенка осуществлял выплату алиментов до наступления совершеннолетия ребенка. 16 августа 2024 года ребенок достиг совершеннолетия. У работника прекратились алиментные обязательства. 26.08.2024 работодателем принято решение об увеличении заработной платы с перерасчетом её с 01.01.2024 года. Имеются ли законные основания для удержания с работника алиментов за период с 01.01.2024 по 16.08.2024, при условии что решение работодателя об увеличении заработной платы было принято 26.08.2024, то есть после прекращения у работника обязательств по выплате алиментных обязательств в связи с достижением ребенком совершеннолетия?
Планирование, нормирование закупок
Вопрос: МУП до 01.01.2024 осуществлял закупки в рамках Закона № 44-ФЗ. Администрация поселения осуществляла контрольную функцию в отношении закупок унитарного предприятия. С 2024 года администрация отказывается выполнять функцию контроля в связи с окончанием соответствующих полномочий. Администрация настаивает на том, что предприятие должно применять положения Закона № 223-ФЗ. Органы казначейства также отказываются выполнять функцию контроля в связи с отсутствием у МУП лицевых счетов в казначействе. МУП не размещало Положение о закупках в декабре 2023 года. По какому закону должно осуществлять закупки унитарное предприятие? Кто должен выполнять функцию контроля?
