Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ), коммунальные услуги
Вопрос: Существует вероятность ликвидации муниципального унитарного предприятия ЖКХ, учредителем которого является администрация поселения. Имущество, находящееся в собственности поселения, передано в МУП по договорам хозяйственного ведения. Это котельная, мини-котельные, водокачки, водопровод, теплотрасса, насосы, различное оборудование котельной и прочее. Изъять имущество мы не можем, пункты договора о возможности изъятия имущества администрацией у предприятия (в том числе при ликвидации) были отменены по решению арбитражного суда Волгоградской области. У МУПа огромное количество долгов, из-за невозможности погашения задолженности и возникает угроза ликвидации предприятия со стороны третьих лиц. Что будет с нашим имуществом? Есть информация о том, что имущество жизнеобеспечения не подлежит включению в конкурсную массу и возвращается в администрацию поселения. Так ли это?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Работник бюджетного учреждения был принят на работу 15 сентября 2021 года. Отработав 3 месяца до 21 декабря 2021 года, был отстранен от работы в связи с непрохождением вакцинации от коронавирусной инфекции. До настоящего дня находится на отстранении. 15 июня 2022 года у него, согласно графику отпусков, был запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск. Должны ли мы ему предоставить отпуск?
