Раздел / Тема

Период

court

Работодатель не обязан предлагать сотруднику, работающему по совместительству, перевод на основное место работы при его увольнении

  • 18.07.2025
questions

Вопрос: Имеет ли право глава поселения работать по внешнему совместительству в школе, вести кружковую работу?

  • 17.07.2025
court

Что делать при расторжении трудового договора при провале испытательного срока?

  • 16.07.2025
questions

Вопрос: Возможно ли заместителю главного бухгалтера бюджетного учреждения установить доплату за совмещение работы по должности «Бухгалтер» на период отпуска бухгалтера?

  • 11.07.2025
questions

Вопрос: Сотрудница работает на испытательном сроке, в трудовом договоре оформлена, как пятидневка, по факту работаю сменно 1/3. Ей такой график не подошел, решила уволиться. Но ей сказали, что нужно отработать 3 рабочих дня, с учетом ее графика - это 2 недели. Она вычитала, что должна предупредить за три календарных дня, независимо от графика работы. Кто в этой ситуации прав и как ей поступить?

  • 01.07.2025
questions

Вопрос: 10 мая 2025 приняли по внешнему совместительству сотрудника. С 16 июня сотруднику по основному месту работу предоставлен ежегодный отпуск. Внешний совместитель на работе по совместительству в ежегодный отпуск идти не желает. Можем ли мы не предоставлять внешнему совместительству ежегодный отпуск одновременно с отпуском по основной работе, если сам внешний совместитель не выразил желания идти в отпуск на работе по внешнему совместительству?

  • 30.06.2025
questions

Вопрос: Имеем ли право принять на работу в государственное автономное учреждение дополнительного образования Главного бухгалтера по совместительству на время отпуска по уходу за ребёнком?

  • 30.06.2025
questions

Вопрос: Можно ли на 1 ед. штатной должности оформить 2 х человек по 0,5 ставки или 4х человек по 0.25 ставки? И имеет ли значение по основной должности люди оформлены или по совместительству как внешнему, так и внутреннему?

  • 20.06.2025
questions

Вопрос: На работе в организации отключили электроэнергию, руководитель на рабочем месте отсутствовал, и работники не уведомив руководителя об отсутствии электроэнергии, ушли домой. Может ли руководитель наложить на работников взыскание? Ссылаясь на то, что в Положение организации не прописано как действовать при отключении электроэнергии? Работа в организации связана с компьютером.

  • 10.06.2025