Раздел / Тема

Период

questions
Многоквартирные дома (МКД)

Вопрос: На территории поселения МКД управляют УК, отобранные по конкурсу. По договору срок управления 2 года, который истекает в марте 2025 года. В договоре есть пункт: «Если не поступили протоколы разногласий, тогда договор пролонгируется на тот же срок». Нужно ли повторно проводить конкурс?

  • 30.01.2025
questions
Единоличный исполнительный орган (руководитель, гендиректор, президент, директор)

Вопрос: Может ли директор, находясь в отпуске, подписывать приказы?

  • 24.10.2024
questions
Глава муниципального образования (Глава администрации)

Вопрос: Глава ушел в отпуск и оставил распоряжение о передаче права подписи. Можно ли подписывать принимаемые администрацией поселения НПА, основываясь на данном распоряжении?

  • 30.08.2024
questions
Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Вопрос: Должен ли работодатель выдавать молоко работнику если класс условий труда на рабочем месте - допустимый, по результатам СОУТ выдача молока ему не предусмотрена (карта СОУТ строка 040 п. 4 основание - отсутствует), но в воздухе рабочей зоны присутствуют фиброгены/аллергены/канцерогены 1 и 2 класса опасности в концентрации, не превышающей нормативных значений (класс условий труда - 2)?

  • 29.08.2024
questions
Первичные учетные документы (оформление, хранение, уничтожение)

Вопрос: Какой датой должен быть подписан акт об оказании услуг, если последний день месяца приходится на выходной день?

  • 11.07.2024
explanations
Медосмотры (предрейсовые, предварительные, периодические), диспансеризация

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 мая 2024 г. № ПГ/08357-6-1 «О прохождении медосмотра работником в случае его перевода на другую должность»

  • 08.05.2024
questions
Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Вопрос: Нужно ли проводить СОУТ повторно после истечения 5-летнего срока?

  • 22.03.2024
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Работнику положен дополнительный отпуск за работы во вредных условиях в количестве 14 дней. За 2023 год ему положено 11,67 дня. Работник хочет заменить денежной компенсацией часть этого отпуска. Можно ли заменить ему компенсацией 4,67 дня?

  • 29.02.2024
explanations
Совместительство, Совмещение

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 октября 2023 г. № 15-1/ООГ-4825 «О предоставлении гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда, которая выполняется по совместительству»

  • 25.10.2023