Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Сотрудница после декрета уходит в очередной отпуск с 17.04.2025. Как правильно рассчитать период, за который предоставляется отпуск? За период с 28.10.2022 по 27.10.2023 был предоставлен отпуск – 30 дней основного и 6 дней дополнительного (с 10.05.2023 по 15.06.2023). Отпуск по беременности и родам – с 16.06.2023 по 02.11.2023. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет – с 03.11.2023 по 31.12.2024.
Земельное законодательство
Вопрос: Есть информация, что объекты недвижимого имущества не передаются без земельного участка. Земельный участок СНТ не имеет границ, и правообладатель отсутствует, но у участников СНТ земельные участки в собственности. Содержать такие объекты нет возможности. Можно ли передать объекты электросетевого хозяйства из СНТ в администрацию поселения Волгоградской области?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Какое максимальное количество дней отпуска может взять сотрудник? У него накопилось за прошлые периоды 55 календ. дней, также положен ежегодный отпуск в количестве 30 календ. дней. Может ли он использовать все эти дни сразу?
Земельное законодательство
Вопрос: По состоянию на 14.05.1998 в жилом доме были зарегистрированы: глава домохозяйства, его жена и дочь. В настоящее время в доме зарегистрированы: глава домохозяйства (жена ранее зарегистрированного главы домохозяйства), ее дочь и внучка. При оформлении земельного участка с расположенным на нем жилым домом в собственность в порядке ст. 3.8 Федерального закона от 25.10.2001 № 137-ФЗ можно ли на основании соглашения между зарегистрированными на данный момент в жилом доме лицами оформить земельный участок и дом в собственность не главы домохозяйства, а в единоличную собственность ее дочери?
