Пособия по беременности и родам, пособия на детей
Вопрос: Можно ли осуществить замену лет для расчета пособия по беременности и родам (больничный открыт 01.11.2024), если с 2020 по 2023 год сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком, но официально не был трудоустроен (последняя запись в трудовой книжке об увольнении в 2019 году)? При этом сотрудник работал по договору ГПХ в 2023 году. К нам был трудоустроен в 2024 году.
Трудовое законодательство
Вопрос: 22.01.2024 начался больничный по беременности и родам. Сотрудницей было написано заявление на выплату с заменой лет. Работодатель направил сведения в СФР без замены лет, соответственно, выплатили меньше, чем предполагалось. Работодатель обосновал тем, что у них не было от нее справки № 182н с предыдущего места работы. В начале февраля было написано заявление на перерасчет пособия и предоставлена справка за период, на который менялся рачетный год. 15.02.2024 от Соцфонда работодателю поступила информация о необходимости предоставить дополнительные сведения. Как быть в данной ситуации, как получить перерасчет?
