Раздел / Тема

Период

court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Может ли работодатель использовать неосведомленность сотрудника о его праве на приостановку действия трудового соглашения?

  • 01.07.2025
questions
Трудовая книжка (электронная трудовая книжка)

Вопрос: Как заменить книгу учёта трудовых книжек, если она безвозвратно утеряна? Какие действия работодателя в данной ситуации, какой при этом составить акт, как завести и заполнить новую книгу учета трудовых книжек?

  • 20.06.2025
questions
Увольнение

Вопрос: Если сотруднику в день увольнения бумажная трудовая книжка отправлена почтой, то нужно ли вносить какую-то запись в Книгу движения трудовых книжек и вкладышей?

  • 19.06.2025
court
Причинение вреда (ущерба)

Работодатель обнаружил переплату главбуху в размере более 1 млн рублей: возможно ли возмещение ущерба?

  • 18.06.2025
explanations
Материальная ответственность (материально ответственное лицо)

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 июня 2025 г. № 14-6/ООГ-2774 «О заключении с работником договора о полной материальной ответственности»

  • 16.06.2025
court
Трудовая книжка (электронная трудовая книжка)

Когда работодатель обязан компенсировать работнику задержку с выдачей трудовой книжки?

  • 16.06.2025
questions
Мобилизация (СВО, военное положение)

Вопрос: Кому из участников СВО положен земельный участок для ИЖС в собственность бесплатно на территории Владимирской области?

  • 11.06.2025
questions
Единоличный исполнительный орган (руководитель, гендиректор, президент, директор)

Вопрос: Директор МКУ осужден по ч. 2 ст. 291.1 УК РФ (посредничество во взяточничестве с использованием своего служебного положения). После вступления приговора в законную силу каков алгоритм действий отдела кадров при увольнении?

  • 29.05.2025
questions
Мобилизация (СВО, военное положение)

Вопрос: Может ли администрация поселения в бюджете предусмотреть средства на помощь участникам СВО? Если да, то по какому разделу, подразделу можно запланировать данные расходы?

  • 29.05.2025