Согласно определению Третьего КСОЮ от 09 апреля 2025 г. № 8Г-4964/2025, с главным бухгалтером был заключен договор о полной материальной ответственности. После ее решения об увольнении по собственному желанию работодатель провел проверку. Выяснилось, что главбух незаконно перевела на свой счет 1 709 325 рублей в период с 2019 по 2022 год.

Главный бухгалтер была уволена по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. От добровольного возмещения ущерба она отказалась, и работодатель обратился в суд с иском о взыскании.

Первая инстанция удовлетворила иск, взыскав с бывшей сотрудницы 1 709 325 рублей. Апелляция оставила решение без изменений.

Ответчица подала кассационную жалобу, утверждая, что работодатель пропустил срок исковой давности.

Кассационный суд отклонил доводы ответчицы. Суд установил, что главбух умышленно и неправомерно начисляла себе излишние суммы. В расчетных листках не было информации об излишках, эти суммы указывались ею при формировании банковского списка. Проверка была инициирована после заявления об увольнении и проводилась с сентября по ноябрь 2022 года. Таким образом, работодатель узнал об ущербе в ходе проверки, и обращение в суд 02 марта 2023 года укладывается в годичный срок.