Раздел / Тема

Период

court
Права и обязанности должностных лиц

Незнание сотрудником должностной инструкции не является безусловным препятствием для его увольнения по причине непрохождения испытательного срока

  • 24.03.2025
questions
Планирование, нормирование закупок

Письмо Минфина России от 11 марта 2025 г. № 24-06-06/23709 «О рассмотрении обращения»

  • 11.03.2025
article
Государственные и муниципальные закупки (Закон о контрактной системе, Закон № 44-ФЗ)

Алгоритм проведения закупки услуг частной охраны по Закону № 44-ФЗ

  • 09.12.2024
explanations
Некоммерческие организации (казенные, бюджетные и автономные учреждения)

Письмо Минфина России от 30 августа 2024 г. № 24-06-06/82147 «О рассмотрении обращения»

  • 30.08.2024
questions
Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Вопрос: Должен ли работодатель выдавать молоко работнику если класс условий труда на рабочем месте - допустимый, по результатам СОУТ выдача молока ему не предусмотрена (карта СОУТ строка 040 п. 4 основание - отсутствует), но в воздухе рабочей зоны присутствуют фиброгены/аллергены/канцерогены 1 и 2 класса опасности в концентрации, не превышающей нормативных значений (класс условий труда - 2)?

  • 29.08.2024
explanations
Медосмотры (предрейсовые, предварительные, периодические), диспансеризация

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 мая 2024 г. № ПГ/08357-6-1 «О прохождении медосмотра работником в случае его перевода на другую должность»

  • 08.05.2024
article
ГСМ (нормы расхода топлива)

Алгоритм проведения закупки автомобильного топлива конкурентными способами определения поставщиков по Закону № 44-ФЗ

  • 01.04.2024
questions
Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Вопрос: Нужно ли проводить СОУТ повторно после истечения 5-летнего срока?

  • 22.03.2024
questions
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск

Вопрос: Работнику положен дополнительный отпуск за работы во вредных условиях в количестве 14 дней. За 2023 год ему положено 11,67 дня. Работник хочет заменить денежной компенсацией часть этого отпуска. Можно ли заменить ему компенсацией 4,67 дня?

  • 29.02.2024