Дисциплинарная ответственность
Вопрос: Может ли работодатель наложить на работника одно дисциплинарное взыскание за несколько дисциплинарных проступков (например, за совокупность проступков)? Если может, то каковы правовые последствия в случае неподтверждения в дальнейшем одного из фактов дисциплинарных проступков?
Трудовое законодательство
Вопрос: Я, находясь на работе, курила в неположенном месте, под знаком курить запрещено. Я работаю в медучреждении, есть внутренний приказ о запрете курения на территории учреждения. Я написала по этому поводу объяснительную, мой руководитель в свою очередь написали на меня докладную записку, был составлен приказ, который мне предоставили на ознакомление и на подпись недели через 3 после произошедшего. Я мать-одиночка. Одна воспитываю ребенка. Вправе ли работодатель лишать критерий на 50% сроком на 6 месяцев?
Трудовое законодательство
Вопрос: На работе в организации отключили электроэнергию, руководитель на рабочем месте отсутствовал, и работники не уведомив руководителя об отсутствии электроэнергии, ушли домой. Может ли руководитель наложить на работников взыскание? Ссылаясь на то, что в Положение организации не прописано как действовать при отключении электроэнергии? Работа в организации связана с компьютером.
Генеральный план, ПЗЗ (планирование территории)
Вопрос: После утверждения нового генерального плана муниципальный земельный участок, переданный в аренду по торгам, исключили из границ населенного пункта. Может ли администрация поселения обратиться с ходатайством в район о смене категории земельного участка?
Полномочия органом местного самоуправления
Вопрос: Администрация сельского поселения собирается передать земельный участок (категория земель – земли сельскохозяйственного назначения; вид разрешенного использования – для сельскохозяйственного производства) в аренду. Предполагаемый арендатор планирует построить на данном участке ферму. Можно ли на данном земельном участке строить объекты капитального строительства или нужно переводить землю в другую категорию, менять вид разрешенного использования?
