Раздел / Тема

Период

court
МРОТ

КСОЮ поддержал позицию о пропорциональном начислении пособия из МРОТ, исходя из отработанного времени

  • 09.07.2025
court
Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Дело о правомерности проведения СОУТ

  • 01.07.2025
court
Экспертиза (эксперты, экспертные организации)

Об оплате государственной экспертизы условий труда при отсутствии указания на необходимость проведения измерений вредных производственных факторов

  • 25.06.2025
questions
Пособия по беременности и родам, пособия на детей

Вопрос: Если пособие по беременности и родам при ставке 0,6 за 140 дней составляет 88 760 рублей, а минимальный размер выплат по беременности и родам в РФ составляет 103 285 рублей, то какой размер должен выплатить СФР?

  • 19.06.2025
explanations
НДФЛ

Письмо Минфина России от 30 апреля 2025 г. № 03-04-07/43998 «Об исчислении размера среднего месячного заработка в целях применения абзаца седьмого пункта 1 статьи 217 НК РФ»

  • 30.04.2025
explanations
Вредные и опасные условия труда

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 апреля 2025 г. № 15-1/ООГ-753 «О выплате надбавки за работу во вредных условиях труда, если фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены»

  • 01.04.2025
court
Пособия по беременности и родам, пособия на детей

СФР дважды выплатил пособие при рождении и инициировал взыскание переплаты через суд: пример из судебной практики

  • 29.01.2025
questions
Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Вопрос: Пять лет назад была проведена специальная оценка условий труда. В настоящее время количество рабочих мест и условия труда на них не изменились, но поменялись работники. Нужно ли проводить плановую СОУТ? Или можно подать декларацию соответствия условий труда нормативам?

  • 14.01.2025
explanations
Пособия по беременности и родам, пособия на детей

Вопрос: Можно ли осуществить замену лет для расчета пособия по беременности и родам (больничный открыт 01.11.2024), если с 2020 по 2023 год сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком, но официально не был трудоустроен (последняя запись в трудовой книжке об увольнении в 2019 году)? При этом сотрудник работал по договору ГПХ в 2023 году. К нам был трудоустроен в 2024 году.

  • 07.11.2024