Раздел / Тема

Период

questions
Единоличный исполнительный орган (руководитель, гендиректор, президент, директор)

Вопрос: Директор подведомственного учреждения, находясь в отпуске с 11 по 24 февраля, подала заявление об увольнении 12 февраля в 15:00. Указанная в заявлении дата увольнения – также 12 февраля. Объективно увольнение в такой короткий срок невозможно, в связи с чем директору предложили переписать заявление. Директор отказалась. Как поступить работодателю?

  • 17.02.2025
explanations
Исчисление сроков

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 января 2025 г. № 14-6/ООГ-172 «Об определении рабочих и выходных дней для целей расчета сроков»

  • 17.01.2025
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Рассмотрим особенности увольнения дистанционных работников, находящихся за рубежом

  • 14.01.2025
explanations
Трудовое законодательство

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 12 ноября 2024 г. № ПГ/22052-6-1 «Об особенностях изменения режима работы дистанционных работников»

  • 12.11.2024
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Дистанционный работник за границей: порядок увольнения

  • 25.09.2024
court
Удаленная (дистанционная) работа

При каких обстоятельствах дистанционному работнику можно рассчитывать на выплату компенсации за использование личного имущества для работы?

  • 23.07.2024
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Особенности увольнения дистанционного работника за прогул. Посмотрим судебную практику

  • 02.07.2024
explanations
Удаленная (дистанционная) работа

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 мая 2024 г. № ПГ/08142-6-1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации распространяются на дистанционных работников, в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени»

  • 07.05.2024
explanations
Трудовые отношения (трудовой договор)

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 апреля 2024 г. № ПГ/05642-6-1 «Об определении места работы дистанционного работника»

  • 09.04.2024